Australie - La nouvelle convention collective introduit la parité homme-femme

Tandis que la FFR et LNR s'affrontent régulièrement au sujet des internationaux, en Australie, la Fédération et le syndicat de joueurs ont annoncé une nouvelle convention collective pour les deux prochaines années, soit jusqu'à la fin du contrat de droits télé. Cela faisait 14 ans que les choses n'avaient pas évolué en Australie, le précédent accord étant reconduit automatiquement. Les négociations entamées en octobre 2017 ont permis d'aboutir à plusieurs évolutions. 

La première étant que le salary cap des franchises australiennes de Super Rugby va passer de 3,2 millions d'euros à 3,6 millions d'euros. Les salaires des vétérans pèseront moins dans le calcul de la masse salariale (moins 15%), ce qui va permettre d'augmenter le salaire des joueurs de 10 %. Chaque club pourra désormais avoir entre 36 et 40 éléments dans son effectif contre 35 auparavant.

L'autre mesure importante concerne le rugby à 7 et les salaires des internationaux. Si ceux des Wallabies sont toujours supérieurs aux autres, il a été décidé d'appliquer la parité entre ceux des hommes et des femmes à 7. Ces dernières pourront également tomber enceintes sans que cela impacte leur carrière dans le cadre de la Pregnancy Policy. Quant aux Wallaroos, la sélection nationale féminine à XV, elles auront désormais droit aux primes de match comme leurs homologues masculins. Elles étaient jusqu'ici amateures et seuls les frais de déplacement lors des tournées et des Coupes du monde étaient pris en charge.