News

RUGBY. XV de France. Vers un nouveau modèle de management ? ''On va revisiter le système''

Florian Grill, président de la FFR, promet une refonte complète du management. L'équipe de France de rugby entame une période de profonde introspection.

Thibault Perrin 11/07/2024 à 11h22
Florian Grill annonce des changements radicaux pour mettre fin aux dysfonctionnements au sein de l'équipe de France de rugby. Crédit image : Screenshot France Rugby
Florian Grill annonce des changements radicaux pour mettre fin aux dysfonctionnements au sein de l'équipe de France de rugby. Crédit image : Screenshot France Rugby

La Fédération française de rugby traverse une période d'introspection intense. Suite à l'épisode de la vidéo raciste impliquant Melvyn Jaminet, le président de la FFR, Florian Grill, a exprimé sa volonté de revoir profondément le mode de management au sein des équipes de France.

Grill a récemment confié à L'Équipe que "le type de management, autonomie et responsabilisation, [...] ne fonctionne pas" et qu'il est temps de "remettre les compteurs à zéro". Il a expliqué que le système actuel, basé sur l'autonomie et la responsabilisation des joueurs expérimentés, a montré ses limites.

Ce principe-là n’a pas fonctionné. Est-ce qu’il faut le revoir ? La réponse est oui. Donc, on va revisiter le système. (Florian Grill via Le Parisien)

La gestion par un chef de délégation et un team manager, actuellement Bernard Viviès et Mathieu Brauge, n'a pas empêché les récents incidents qui ont terni l'image de l'équipe. Les événements de Mendoza soulignent les faiblesses de cette approche.

En l'occurrence, nous avons un exemple éprouvé, avec Melvyn Jaminet, que cela ne fonctionne pas, et au moins un deuxième puisque, sans présager des suites de l'enquête, la soirée était de toute façon trop alcoolisée au regard d'un déplacement de l'équipe de France.

Cette situation appelle à une réflexion collective et à un changement de culture. "Il faut qu'on le questionne mais pas tout seul", a insisté Grill. Pour lui, il est essentiel d'impliquer le staff, la Ligue nationale de rugby (LNR), Provale, et bien sûr, les joueurs dans ce processus de remise en question. La solution ne doit pas venir d'en haut, mais être partagée et adoptée par tous les acteurs du rugby français.

La tournée en Argentine a mis en lumière des dysfonctionnements majeurs. La gestion de l'équipe de France doit être repensée pour éviter de futurs incidents. Grill et son équipe sont déterminés à tirer les leçons de ces événements.

Les prochains jours seront décisifs pour la FFR. À leur retour d'Argentine, les dirigeants devront prendre des mesures concrètes pour instaurer un nouveau mode de fonctionnement. Les discussions s'annoncent intenses et cruciales pour l'avenir du rugby français.

L'objectif de cette refonte est clair : restaurer l'image et la cohésion de l'équipe de France. Avec une approche collective et partagée, Grill espère mettre en place un environnement plus sûr et plus structuré pour les joueurs. 

LAmiDeTous
LAmiDeTous
Propos lourds et graves du président Florian Grill qui remettent en cause les fondements des sociétés libérales. On note que l'élévation attendue et vendue par le port du maillot bleu ne remplit pas son office. Les joueurs ne se sentent pas investis d'une mission d'impeccabilité.
jojo7
jojo7
Jaminet , on peut supposer mais les deux autres ? J'ignore tout de la procédure mais il est à craindre que les conséquenses soient plus indigestes . On peut tout imaginer mais ce qui me sembvle certain c'est que les deux autres n'ont pas inventé l'eau tiède . Là aussi , les "si j'avais su" seront de rigueur mais il n'y aura plus grand chose à faire . Bonjour les coups de pied au cul !
Cedulos
Cedulos
Dorénavant, les premiums passeront au second plan, et on anticipera la dépossession, en se depossedant du balcon avant de le posséder.
Jacques-Tati-en-EDF
Jacques-Tati-en-EDF
Et Bernie qui donne des leçons !! On marche sur la tête. Certes on ne peut pas mettre sur le dos de Viviès les débordements avérés des certains et d'autres encore supposés. Mais repenser le management après une telle tournée me semble incontournable.
Fredinho
Fredinho
Le problème est moins une question d´encadrement, de gestion, de management etc. que de la présence dans le groupe d´au moins un raciste avéré et de violeurs supposés.... Sans la permission de minuit et avec de la bière sans alcool, ils demeureront des racistes et des violeurs potentiels . Si tous les faits sont avérés, quel interêt de mieux les encadrer? Les empêcher de passer à l´acte? Faire une fixation sur cette question revient à minimiser les faits avérés et supposés qui sont extrêmement graves
Derniers commentaires

Connectez pour consulter les derniers commentaires.