TOP 14. Montpellier - Affaire Galthié : le MHR fait appel après sa condamnation

Altrad ne pouvait pas faire autrement. Maintenant, si ce n'était pas déjà le cas, le gouvernement a trouvé un nouveau VRP pour sa loi ;)

Ne soyons pas manichéens...et ce serait faire insulte à Mrs Altrad et Galthié que de croire qu'ils ne sont pas (très) malins et très bien entourés dans cette affaire. Pour mémoire : - F.Galthié a signé un contrat avec le MHR avant qu'Altrad n'arrive. A l'époque, la seule promesse du MHR, c'était un nouveau stade et un beau potentiel avec les 4 fantastiques. Sans oublier Eric Béchu. - Altrad aurait il repris le MHR sans la présence de Galthié parallèlement ? Rien n'est moins sur. - Finale en 2011 (12M€ de budget) - en 2011-2012, Galthié a tout ce qu'il demande : Augmentation du budget (17M€), et avec la maladie de EB, F.Galthié prend les pleins pouvoirs. Je me souviens de cette époque et de m'être dit : "il prend vraiment Altrad pour une pompe à fric. Mais il y aura une contre-partie". Défaite en Barrages. Bon ok, stabilisation. - 2012-2013 : saison intéressante mais défaite en phase finale. - 2013-2014 : 20M€. Année importante pour moi. Altrad commence à s'impatienter et attend un retour sur investissement. 2eme de la saison, défaite en 1/2 finale de Top14 suite à la célèbre mauvaise décision sur la pénalité à tenter à 19-22. Pour moi, cette année là, Altrad a commencé à reclamer des comptes à Galthié. Chose que ce dernier a mal pris, venant de quelqu'un qui n'est pas du sérail et qui veut gérer le club comme on gère une entreprise. Perte de confiance entre les 2 hommes. - 2014-2015 : c'est la débandade. Altrad ne lâche plus rien, ne fait plus confiance. Galthié est dans une position inconfortable, il en a certainement marre de bosser avec Altrad et le poste d'entraineur de l'équipe de France va se libérer dans 1 ans. C'est le bon moment pour partir et je le soupçonne même d'avoir rajouté un peu de mauvaise foi dans ce conflit naissant (anniversaire de Serge Kampf au Brésil). Mais comme il a un contrat béton, il va prendre quelques € au passage. A l'opposé Altrad qui prend conscience qu'il a été une pompe à fric, ne veut plus rien lui lâcher, d'autant plus qu'il sait que Galthié veut postuler au poste de sélectionneur. Donc conflit tel qu'on le connait aujourd'hui. Qui a tort, qui a raison ? Bref, 2 hommes avec du caractère et qui ne veulent pas écorner leur image. Mais je pense qu'aujourd'hui, c'en est devenu une affaire personnelle.

Bonjour, C'est possible de le mettre à pied. La plainte ne porte pas là, mais sur le fait que de manière unilatérale, l'employeur a modifié son contrat de travail. En effet, la plupart des responsabilités/ missions de Galthié se sont retrouvées chez White. Galthié n'avait donc plus le même poste. Et pour faire cela, il faut obtenir l'accord du salarié, ce qui n'était pas le cas. CQFD.

Ben c'est vrai que sur le papier, ils ont rien fait de mal... Dans une entreprise, un employé qui fait des conneries, c'est possible de le mettre en mis à pied, non? Si oui, c'est surtout Galthié qui s'est mal comporté après... C'est une simple interrogation, si qqun peut répondre ;)

Il va finir par les obtenir ses 1,4 millions le Galthié...